0MANAGER BUSINESS MAGAZINE I Joaquina Fernández
El diagnóstico empresarial es un instrumento esencial para que las organizaciones sepan dónde se encuentran y hacia dónde se dirigen. Dentro de los múltiples métodos de diagnóstico existentes puede hacerse una división en dos grandes grupos: específicos e integrales. Los primeros ponen el énfasis en procesos productivos, financieros, de gestión, en aspectos relativos al mercado, etc. Los integrales, por el contrario, se caracterizan por una visión holística, donde la mirada se centra también en los colaboradores, el talento, la eficacia en la gestión de las personas…, manejando una amplia gama de variables.