Gracias por los post enviados. Como sabéis los sábados colgaremos el post seleccionado de entre los que enviéis. El elegido esta semana por la editorial es el de Tzazu. Esperamos fervorosamente vuestros comentarios y nuevas aportaciones para el sábado que viene.
Por Tzazu
En un momento de cambio como el nuestro, parece que el modelo de aprendizaje formal no va a ser sostenible. La velocidad con la que se suceden la introducción de nuevas tecnología, nuevas formas de relación y comunicación, de modelos de negocio y organización, hacen que el aprendizaje formal, en muchos casos llegue tarde y obsoleto, (si es que llega). La sociedad y con ella englobo a su organización más estructurada empresas, organizaciones e instituciones, evoluciona también tratando de adaptarse a los cambios y al ritmo que experimentamos.
Así de forma espontanea reaparece con fuerza el aprendizaje informal, que es el que todos hacemos de forma inconsciente en nuestros trabajos y en especial en nuestro acercamiento a las tecnologías, interactuando con los demás, preguntando al que más sabe, ejercitando la práctica, a través del ensayo y el error. Este modelo de aprendizaje se muestra como una alternativa válida y muchas veces única, para suplir las carencias del aprendizaje formal.
Uno de los principales artífices de este aprendizaje han sido los jóvenes, asimilando e innovando en las formas de aprender, de relacionarse con los demás y con la tecnología.
En este contexto se me ocurren tres ejemplos relativamente recientes que me gustaría comentaros y que creo que ponen de manifiesto, cómo las organizaciones están incorporando el aprendizaje informal y no solo el modelo en sí, que siempre ha existido, sino a los jóvenes como maestros y protagonistas del mismo.Anoche asistí a la entrega de los Premios Nacionales de Marketing donde se anuncio que Marcos de Quinto presidente de CocaCola España y Portugal, ha nombrado como Vicepresidente de Comunicación a un joven de 16 años, con la intención de entender y comunicarse mejor, con lo que es el cliente mayoritario de esta marca, haciendo entre otras cosas que toda la unidad de marketing se abra una cuenta en Tuenti (red social por excelencia en España de este target).
Otra experiencia la puso en marcha el Gobierno del Principado de Asturias- Una Merienda por la TDT donde se formo a 1.250 jóvenes (ESO) en el uso e instalación de TDT para que se comprometieran a enseñarlo al menos a una persona mayor, a cambio de una merienda. http://meriendaporlatdt.internetyfamilia.es/proyecto.php
El último ejemplo es el proyecto Facebook y la posuniversidad, donde en la universidad de Buenos Aires puso en marcha en el 2009 un entorno educativo colaborativo y abierto, donde los alumnos pasan a ser actores y generadores del conocimiento. Con un cambio importante en la practicas pedagógicas de aprendizaje, donde los profesores son los no-profesores y los alumnos los no-alumnos.
En estos ejemplos que me limito a enunciar sin desarrollar, pero que os invito a conocer sobre todo el último en más detalle, hay aspectos interesantes que me gustaría compartir con vosotros, que son; la escucha incondicional y el reconocimiento al que más sabe independientemente de quien sea, el cambio de roles y jerarquías, que nos lleva a una democratización del conocimiento, a colaborar y compartir con todos y el aprendizaje informal como vía eficaz y rápida para que se den estas situaciones.
El hecho de que grandes empresas gobiernos y universidades estén ofreciéndonos numerosos ejemplos de esto, (existen muchos más), subraya el grado de avance y madurez de esta tendencia que tuvo su embrión en el mundo 2.0, pero que está asentándose ya con entidad propia en nuestra sociedad
Yo me asomo a estos cambios con optimismo y positividad, huyendo de críticas que ven en esto una irresponsabilidad de los adultos, endiosamiento de los niños o jóvenes, o una simple pose y estrategia publicitaria. Bienvenidos sean estos cambios si consiguen que jóvenes y adultos, instituciones y empresas, aprendamos a escuchar, compartir, colaborar, y aprender de todo el mundo. Espero que esto llegue y cale mucho más profundamente en toda la sociedad y que jóvenes que se sientan respetados y escuchados, respeten a su vez y aprendan de los adultos y mayores que les pueden enseñar, igual conseguimos cambiar algunas situaciones en las aulas y en las familias.
21 Comentarios
Interesantísimo tu post Tzazu,..compartir, colaborar y aprender de todo el mundo, sean o no jóvenes,… aunque también me gustaria insistir en la necesidad de retomar y respetar el conocimeinto de los mayores como un bien para la sociedad. Un saludo
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Interesantísimo tu post Tzazu,..compartir, colaborar y aprender de todo el mundo, sean o no jóvenes,… aunque también me gustaria insistir en la necesidad de retomar y respetar el conocimeinto de los mayores como un bien para la sociedad. Un saludo
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Buenísimo el post! Gracias Tzazu por mantenernos informados sobre los nuevos movimientos que se van produciendo en el mundo y, que siempre me llenan de optimismo y esperanza. Es genial la capacidad que tienes de transmitir nuevas ideas de una manera tan práctica y esa síntesis para recoger solo la esencia. Pienso que la implicación de los jovenes repercutirá sin duda en la “conciencia del otro” que tanto necesitamos.
Un besazo.
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Querida Tzazu; a mi lo que me parece estupendo de este proyecto es darle una mayor implicación a la creatividad del niño /adolescente.Y de tí deberíamos aprender la lealtad a un proyecto.
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Tzazu What a GREAT post – Interesantisimo esto que nos dices entre jovenes y mayores. Me quede sorprendida de lo que hizo la Coca cola que mentes tan abiertas y positivas, ignovacion y entendimiento!
Te felicito por saber comunicar este tema con elocuencia y una redacion eficaz.
Un abrazo y gracias
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Tzazu.
Has plasmado con gran acierto una realidad.
El cambio cada vez es más veloz, nos exige ser más flexibles, adaptables, creativos, apasionados, curiosos, con actitud abierta, entusiasmados …Por eso el mundo es de los jóvenes, no importa si tienen 15 años o si tienen 80 años.
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Tzazu: me ha resultado muy interesante el post.
Estoy de acuerdo con Josep; el mundo es de los jovenes que mantienen una actitud de aprendizaje, independientemente de la edad. Gracias por activar nuestra juventud potenciando la creatividad y motivandonos a compartir conocimientos
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¿Y si en cada familia, aula, amigos, empresa, organización, institución, gobierno… buscásemos que cada integrante desplegase sus aprendizajes formales e informales?
Felicidades Tzazu
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“Un Mundo Joven” es un movimiento, de reciente creación, cuyo objetivo es escuchar a agrupaciones de jóvenes en temas de medioambiente, educación y salud.
El primer encuentro fue liderado por Kofi Annan, (ex secretario general de la Organización de las Naciones Unidas) y Desmond Tutu (Arzobispo sudafricano).
Otra iniciativa es “El Kit para la Educación del Patrimonio Mundial en manos jóvenes”, artículo en esta página
http://www.iesalc.unesco.org.ve/index.php?option=com_content&view=article&id=1963%3Ael-kit-patrimonio-mundial-en-manos-jovenes-innovacion-en-la-educacion&catid=11%3Aiesalc&Itemid=466&lang=es
Muy interesante conocer a los jóvenes desde lo constructivo e innovador. Muchas gracias Tzazu
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Tzazu gracias por tu maestría, Maestro es el que sabe y además lo comparte. Tu post me resulta muy clarificador para entender la importancia del aprendizaje informal y lo importante que es estar abierto a aprender del que sabe.
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Estoy de acuerdo contigo tanto en lo que dices como en la manera de decirlo, más claro imposible. Me parece que es un mensaje esperanzador y optimista en el que prevalecen la jeraquía del saber y la colaboración en aras del conocimiento y del avance mutuo.
Enhorabuena!
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Igual no es tanto una cuestión de edades sino de que todos somos maestros y alumnos. Escuchar sin juicios al que tenemos al lado y ofrecer lo mejor de nosotros en cada momento puede ser un buen aprendizaje informal.
Gracias Tzazu por tenernos siempre al dia con lo más nuevo.
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Tzazu genial tu aportación. Poco a poco motivaremos a nuestros lectores a compartir sus aprendizajes informales. Todavía no saben que son la cuna de todos sus éxitos.
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Gracias a todos, por vuestros estupendos comentarios, aprovecho para animaros a compartir en este espacio con todo aquello que sabéis, que os interesa y que puede interesar a otros. Todos los sábados existe este espacio disponible para cualquiera que desee compartir algo con los demás. Si la vergüenza, inseguridad etc. os hace considerar que no tenéis nada que decir, o ya nos habéis deleitado con vuestros post y no queréis repetir (que también se puede), estoy segura de que al menos conocéis a alguien que si podría aportar, decírselo, animar a otros a escribir, lo importante es aprovechar este canal de aprendizaje informal que es el blog para que todos crezcamos. De nuevo, mil gracias sois muy generosos con vuestras aportaciones, calificaciones superlativas y participación. Un beso a todos
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Muy interesante Tzazu. Gracias por los ejemplos, que me han dejado maravillada…Nos recuerda que el aprendizaje es colaborativo y aprendemos compartiendo. Genial¡
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Tzazu, gracias por compartir.
Un abrazo
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Me uno al comentario de Lels, gracias por tu apoyo a este proyecto.
un abrazo!
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Enhorabuena!!! Me ha gustado TZAZU la visión puesta en como aprenden los jovenes. Reconozco que estoy un poco bloqueada en esa etapa, y al mirar a los jovenes les he visto hasta ahora con miedo, has hecho que recuerde esto y que me ponga a investigar que me ocurre. Mil gracias, Un abrazo!
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Tzazu, me quedo con tu forma de acercarte a las nuevas tendencias con practicidad, positividad, y optimismo pero sobre todo con tu actitud de considerar a los jóvenes y con la enseñanza de que independientemente de la edad, de los roles y de las jerarquías, el aprendizaje informal puede ser una vía eficaz de la que todos podemos colaborar y compartir para ser actores y generadores de conocimiento.
Muchas gracias a ti, por unos valores que admiro y un compromiso que me sirve de ejemplo, y a Joaquina por este estupendo espacio en el que todos podemos darle alas a un aprendizaje tan informal y tan valioso como queramos.
Un abrazo “joven”, Alicia Ahimsa
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Tzazu sigue contándonos cosas. Eres una puerta abierta al universo de la social media
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Tzazu, gracias!! Con la frescura de los jóvenes y la solidez de las palabras adultas, tu texto se convierte en un canal de aprendizaje informal como los que en él describes. Admiro tu inquietud por conocer las nuevas herramientas de comunicación y los cambios sociales.Admiro tu espíritu siempre joven que comparte con ilusión las ideas novedosas impulsándolas hacia su realización.
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1 Trackback
[...] aquí donde, retomo su artículo para vincularlo al Aprendizaje Informal del cual escribí en otro post, sobre los jóvenes. En este caso, estas mujeres al contario que los llamados nativos digitales, [...]