Persona 2.0 | Joaquina Fernández

Archivos por Categoría: Persona 2.0

Compartir el conocimiento (282)

Compartir el conocimiento (282)Si queremos que la situación cambie, que las personas progresen, que las organizaciones tengan los resultados mejores, que los ciudadanos participen de las ofertas sociales, es imprescindible compartir lo mejor de cada uno con todos los demás. Esto exige…

Persona 2.0. Nuevas formas de compartir (279)

Persona 2.0. Nuevas formas de compartir (279)Estamos aprendiendo a gestionar mancomunadamente y a nivel universal la innovación, los nuevos modos de compartir y ante toda la generosidad que todos los jóvenes creativos e internautas nos están enseñando día a día. Para confirmar todo esto miremos de soslayo lo que hemos aprendido con los avances de la neurociencia…

Empresas, organizaciones e instituciones, participando del aprendizaje informal con los jóvenes (por Tzazu) (273)

Empresas, Organizaciones e Instituciones, participando del Aprendizaje Informal con los Jóvenes (por Tzazu) (273)En un momento de cambio como el nuestro, parece que el modelo de aprendizaje formal no va a ser sostenible. La velocidad con la que se suceden la introducción de nuevas tecnología, nuevas formas de relación y comunicación, de modelos de negocio y organización, hacen que el aprendizaje formal…

Personas 2.0. Una propuesta de cambio (227)

Personas 2.0. Una propuesta de cambio (227)«Gente de la Tierra: Ha empezado una poderosa conversación global. A través de Internet la gente está descubriendo e inventando nuevas formas de compartir conocimiento relevante a gran velocidad. Como consecuencia directa los mercados incrementan su inteligencia y lo hacen a más velocidad que la mayoría de las empresas…

Últimos avances de la tecnología interior (152)

Últimos avances de la tecnología interior (152)En la última Feria Internacional de Contenidos Digitales, Bernardo Hernández, director mundial de marketing de Google, explicó los cuatro pasos necesarios para tener éxito en el mundo de Internet. A lo mejor deberíamos aprovechar estos puntos para aplicarlos con éxito al desarrollo personal…